关于申报2019年河南工程学院“543计划”创新团队的通知

浏览次数: 发布日期:2019-04-01 16:29:55

转发科技处通知:


校属各单位:
        为进一步加强我校内涵建设,提升我校的科研实力,实现学校发展“三步走”的战略目标,落实河南工程学院2019年党政工作重点和校长办公会议(2019)5号、7号纪要精神,根据《河南工程学院“543计划”实施意见(试行)》(河工院科〔2017〕115号)、《河南工程学院创新团队建设实施办法(试行)》(河工院科〔2017〕116号)和《关于《河南工程学院创新团队建设实施办法(试行)》的补充说明》(河工院科技〔2019〕34号),结合已组建的创新团队的工作开展情况,现开展2019年河南工程学院"543计划"创新团队(下简称"创新团队")的申报工作,现将有关事项通知如下:
一、申请条件
        1.河南工程学院创新团队分为自然科学创新团队和社会科学创新团队。按照公开透明原则,分学科方向组建2019年创新团队,建设期限为5年。
        2.申请的创新团队须符合《河南工程学院创新团队建设实施办法(试行)》第七条、第八条、第九条所列各项基本条件。
        3.申请的创新团队带头人的年龄,申报年度般不超过55周岁,鼓励符合条件的我校在编在岗教师作为创新团队带头人申报;创新团队带头人和团队成员只能归属一个创新团队;创新团队带头人可柔性引进,但创新团队成员必须是在编在岗教师。对柔性引进的创新团队带头人,须能够保证每月至少两次到学校指导创新团队工作。
        4.鼓励跨院(部)、跨学科申报,坚持省级重点学科、省级科研平台(人文社科基地)、特色优势学科专业、硕士点培育和学校创新团队建设的有机结合的优先原则,坚持凝练学科方向形成特色优势原则;每个省级重点学科和科研平台只能与一个创新团队相结合。
        5.申请领域:数理、信息、化学化工、能源、纺织、建筑、资源环境、材料、先进制造、经济管理、人文社科等。
二、申请方式及材料要求
        1.申请创新团队的带头人和成员一定要认真阅读本通知和《河南工程学院“543计划”实施意见(试行)》、《河南工程学院创新团队建设实施办法(试行)》和《关于《河南工程学院创新团队建设实施办法(试行)》的补充说明》,并以创新团队带头人所在院(部)为依托单位,由创新团队带头人提出并填写《河南工程学院创新团队申请书》。
        2.申请材料包括申请书和支撑材料附件,其中申请书的第八项,关于"近5年承担与完成的代表性项目和成果",仅填写符合《河南工程学院创新团队建设实施办法(试行)》和《关于《河南工程学院创新团队建设实施办法(试行)》的补充说明》中规定的创新团队中期或期终建设基本指标成果,支撑材料必须是创新团队成员主持或主要完成,且均需附相关证明支撑材料。
        3.申请材料要求:申请书A4纸打印,和支撑材料附件一起装订6份,申请书和支撑材料附件必须突出重点,简明扼要;创新团队带头人和成员有效身份证明材料需提供学位及荣誉称号复印件,柔性引进的创新团队带头人需提供身份证复印件,各类人才项目、国家级科研项目需提供立项或结项文件复印件,收录论文需提供论文首页和收录分区证明复印件,获奖成果需提供获奖证书复印件,学术著作需提供封面、版权页、前言及目录复印件,发明专利需提供专利证书内容页复印件,以及其它代表性成果支撑证明材料;申请材料于2019年4月19日前交送至科技处,电子版(PDF格式,含支撑材料附件内容)发送至科技处邮箱hngcxykyc@126.com
三、评审办法

        根据《河南工程学院“543计划”实施意见(试行)》和《河南工程学院创新团队建设实施办法(试行)》,创新团队实行公开选拔,专家评审,择优支持的选拔方式。学校将组织专家组对申请的创新团队进行会评,由创新团队带头人以PPT形式进行现场汇报,内容主要包括:团队基本情况、研究方向及研究特色、科研工作基础及创新成果、总体建设目标、拟开展的研究及预期成果、经费预算等,时长不超过20分钟;学校将坚持"总量控制、优中选优、巩固基础、培育特色"的原则,2019年新建3个左右创新团队。


 
       
        联系电话:62509955      联系人:王非  高磊磊
 
 
                                                                                                               科技处  社科处
                                                                                                               2019.03.29